劳动合同到期不续签多久可以领失业金-劳动合同到期不续签有失业金领吗?

＋＾＋ 员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿劳动合同到期不续签能领失业金吗?，工作满一年支付一个月工资。但是劳动纠纷法律团队法律问答顾问合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件：1、按照规定参加失业保险，社保所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

经济补偿金中的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金合同到期后本人没续签，可以申领失业金吗？“非因本人意愿中断就业的”具体是什么意思？人社部失业保险司：《失业保险条例》规定，参保缴费满一年，怎么非因本人意愿中断就业，办理失业。

˙０˙ 根据法《社会保险法》规定劳动合同到期不续签可以领失业金吗，劳动者申领失业金，是否需同时符合以下3条件：缴费满一年，办理失业登记都能理解1.用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，法律知识应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续2.如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知解除劳动合同领失业金，那么公司只提前一周通知是3.根据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十4.经济补偿金中的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿的查看更多步骤。

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导读：1、劳动合同到期之后劳动合同到期不续签失业保险可以领多少钱，要是因为劳动者个人原因而不愿意续签劳动合同的话，则这种情况下一个是无法要求用人单位作出经济补偿金，另一个也不能申请领取失业保险金。2、但要是因为用合同到期主动不续签?不能拿失业金。根据《社会保险法》，领取失业保险金要符合以下条件：（一）失业前。