拖欠工资如何起诉_拖欠工资几天属于违法

“被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼，不给纠纷具体程序如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、法院受理后，将起诉状送达被告拖欠工资起诉状，被告进行书面答辩，双方交换证据等。”有书面欠条的话，合作那么可以直接向法院要求起诉要求对方支付拖欠的工资；如果说没有书面的欠条，办公老板工程那么被拖欠的当事人应该先和雇佣单位进行商量，如果商量没有得到结果。

一、公司拖欠工资能直接起诉吗我国《劳动合同法》规定，劳动合同合法订立后，更多用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。但是在现实中，仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者以上，如果用人单位拖欠工资，咨询劳动者可以直接向法院起诉拖欠工资可以直接起诉吗，不过法院一般不会接受未经过仲裁的官司，所以小编建议大家还是采取劳动监察投诉或者像劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者是和用人。

拖欠工资首先要经过劳动仲裁，仲裁不予受理或对仲裁结果不服，才可以向法院起诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议其实除了向法院起诉以外拖欠工资怎么打官司，劳动者还可以采取以下两种方式：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投。

答：张某，回答您好，您的情况是公司拖欠工资拖欠工资如何起诉流程公司拖欠工资如何起诉，对于拖欠工资的，国家有专门的规定，根据《最高人民法院、部关于民事法律援助工作若干问题的联合通知》第一条的规定，看看对作为弱势一方的劳动者，面对用人方拖欠工资的行为，该怎么来维护自己的合法权益呢？案例一：公司拖欠工资，员工得到经济补偿金王先生起诉某公司，称其与公司在劳动。

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ˋ﹏ˊ 带上证据和劳动仲裁申请书去劳动局申请劳动仲裁就行。