工伤不报怎么办-工伤没报工伤怎么办

Q单位不给报工伤怎么办? A 您好，对于您提出的问题，我的解答是: 一般情况劳动者遭受工伤后，时间应当由用人单位在劳动者受伤后30日内报工伤的条件，向统筹地区社会保险行政部门提出。发生工伤了，法律知识用人单位不报工伤怎么办，如果在工作期间发生了工伤，用人单位不报工伤，受伤职工可在事故伤害发生之日起1年内委托亲属或等自己伤情稳定后去用人单位。

导读: 在现实生活中，如果在工作中受到伤害需要进行工伤认定，而工伤认定是可以让用人单位进行报销。但如果，单位不予以报销要怎么办呢?如果您对此感到困惑的话工伤没报工伤怎么办，费用那就看看下面由的。在实践中，基金员工因公受伤可以申领工伤保险理赔，准备好相关的证件材料申报即可工伤怎样赔偿，一般要在发生事故30天内申报。如果员工受工伤之后公司不及时上报的，那么公司不给报工伤怎么办?阅读完以下。

二 发生工伤之后该怎么办？1.进行工伤认定 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，律师所在单位应当在30。导读: 依据我国相关法律的规定单位不给报工伤怎么办，为劳动者申报工伤是用人单位的责任之一，用人单位要在一定的期限内申请工伤认定，那么工伤超过二十四小时公司不报如何处理?下面由。

申请工伤认定，依据认定结果索赔工伤不报怎么办 导读:?如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，赔偿一次性直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工。

我们在工作期间受了工伤，法网往往用人单位觉得是小伤不报工伤的行为不在少数，出了工伤企业不报工伤怎么办?下面法律快车为您详细解答。 用人单位不给报工伤，可能是。问:单位不给报工伤，我应该怎么办? 答:自己去申请工伤认定，之后再去做劳动能力等级鉴定，按照结果与公司协商理赔事宜，如果无法协商去劳动局申请劳动仲裁，要求公司给

劳动者应当在工伤事故发生之日一年内向公司所在地的市一级劳动保障部门申请工伤认定公司一直不报工伤怎么办，伤残或者认定工伤后申请劳动。报工伤对单位有影响。如果确认工伤后单位不给员工报工伤，部分医药费就由工伤保险付了。一旦定级后， 员工会有一定期限的。