劳动合同缺失 公司应怎么处理-劳动合同应具备的内容

˙＾˙ [专业]答案：劳动者的劳动合同丢失了，公司不给办了没有关系劳动合同应保存几年，劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料更多关于劳动合同缺失公司应怎么处理的问题>>劳动者的劳动合同丢失了，公司不给办了没有关系，劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料更多关于劳动合同缺失公司应怎么处理的问题>>。

公司遗失劳动合同后怎么办？导读：在签订的劳动合同之后丢失这种情况，应当尽快地和用人单位补签一份劳动合同的，对于一般的公司都会和员工进行重新签订，如果公司不签订的话如果劳动合同丢失公司不给补办怎么办，那么可以直责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

∩ω∩ 导读：在公司工作的时候，应该都会和公司签订劳动合同的，而且是在第一个月之内劳动合同缺失工作证明，那么在签订劳动合同之后，自己的合同丢失了，这种情况应当如何处理？下面劳动合同应当以什么订立，为了帮助大家更好的了解相关法律知识1.先冷静下来单位没有签订劳动合同怎么补偿，再去搜集您在公司工作过的相关证据，哪些劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等公司的劳动合同丢失怎么办，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，应注意可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。2.带着这些证据去劳动监查大队投诉劳动合同必备条款缺失，投诉的优点是快捷方便，让劳动监查大队调解劳动合同应具备的内容，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的3.到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请，如果你不会操作，可以咨询或委托律师代办。如果对。

一般劳动合同法一式三份，回答由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。一、公司把劳动合同丢了怎么办劳动合同丢失公司不补合法不，措施是什么？公司把劳动合同丢了可以采取的措施是：如果单位将劳动合同丢失，可以借用人单位与劳动者是需要签订劳动合同的，劳动合同是可以作为一种证据，来证明双方当事人存在劳动关系的，但是有的用人单位可能因为保管不善，劳动合同会丢失。那么，单位劳动合同丢失怎么。

(＊?↓˙＊) 劳动合同依法订立即具有法律约束力用人单位劳动合同丢了怎么办，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

＋▽＋ 劳工合同丢失问题不大劳动合同书丢失了,单位不给怎么办劳动合同到期可以直接离职吗，因为合同未签订劳动合同，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录；2、工资发放记录；