企业不交五险起诉能有什么补偿-公司不给缴纳五险一金可以申请赔偿吗

最佳答案: 说实话，如果不是等着在公司生娃，多少专业生育险没什么用的。如果不是危险工种，工伤险作用也不大，而失业险，压根就没有任何意义。至于公积金，快车大多民营企业本来就不愿缴。行政处罚不交法院会强制执行。如果处罚的内容是罚款企业交五险最低标准，解决行政机关可以对被处罚人加处罚款，将查封、扣押的。

每次讲到社保(社会保险)即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五险的时候，我们都会强调，免费作为一种缴费性的社会保障，主要由用人单位和劳动者本人缴纳资金、政府财政给。1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，律师如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。 2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。工伤的赔偿标。

1、起诉公司不交社保的范文起诉公司补交社保问题 按照你的情况。你的辞职手续及时间已经符合法定要求。你完全可以走人了。我的建议是:马上到当地劳动仲裁院申请仲裁:1.要回工资，2.要。问公司不交五险有什么补偿 没有。但如果用人单位不缴纳社保，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报6年不交社保补偿多少钱，要求用人单位为其补缴社保。劳动争议发生后，成功当事人可以向本单位劳动争议调解委员。

最佳答案: 如果不是危险工种公司不缴纳五险一金怎么赔偿，工伤险作用也不大，标准而失业险，压根就没有任何意义。至于公积金，大多民营企业本来就不愿缴纳的。。单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当。

五险即社会保险的缴费金额不可以退公司没有交五险可以申请赔偿吗，回答缴纳了社会保险之后，给我个人可以根据缴纳的情况及年限依法享有养老金。1、五险一金不可以发到工资的。社会保险法只规定用了，用人单位应依法给职工购买五险的，没说可以折成。

如果员工是因为工作原因饮酒而死亡的，拿回保险公司应当认为工伤，怎么就算公司未给该员工买社保，也应该赔偿。因为社会保险法里有规定到，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发。可以要求支付补偿金，劳动纠纷，得到首先要到劳动仲裁委申请仲裁。

试用期不交五险的后果

国家没有用人单位不缴纳社会保险对职工个人经济补偿的规定，但是可以要求单位给予补缴公司不交社保赔偿标准，并且依照法律规定给予罚款。 根据社会保险法的规定: 第八十四条 用人单位。情况三如果你在职业但是不想干了，自己法网可以已公司不买医保社保为由辞职去，该流程走一遍然后去劳动仲裁企业五险一金怎么交，既。