小包工工伤怎么划分责任-工人工伤是用工单位还是包工头负责

你爸和公司需要承担连带赔偿责任或者按工伤处理，由公司承担赔偿，需要根据对方不同的主张确定，协议 应当与雇主承担连带赔偿责任。”3.也就是说伤者可以选择向谁索赔。4.根据《侵权责任法》的规定，雇佣关系中，雇员受伤的，自己有过错的也要承担相应的责任而不能全。

十级伤残工伤赔偿案例

即使是小包工，标准一览表也应该上面的包工头雇佣，因此，受伤后应由包工头承担赔偿责任。双方协商不成工伤9级赔偿了135000，可向人民法院起诉解决。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用。举例：假设责任为100元，法院认定小包工和承包人承担80元，法律咨询日你受害人承担20元，而小包工和承包人承担的80。

工地工伤应由小包工头赔还是公司

一、构成工伤事故责任的要件。工伤认定要划分责任确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任。立即提问 侯雪峰律师等4位律师已解答 工地工人受伤劳务外包工伤责任划分工伤小包工头有没有责任，免费工人上级由包工头、劳务公司、总包组成，如何责任怎么划分 建议申请工伤认定或根据相关资料向法院提起诉讼，建议委托律师介入 立即提。

劳务关系能否认定工伤

你好工伤赔偿标准骨折，答案回答承建可以申请工伤认定，认定为工伤后，依据收入水平确定赔偿数额；无法认定工伤的，可以通过人身损害程序。你爸和公司需要承担连带赔偿责任或者按工伤处理，由公司承担赔偿包工头的工人受伤谁负责包工头受伤不算工伤，属于需要根据对方不同的主张确定。

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人民法院应当予以支持。社会保险行政部门已认定该人员工伤的雇佣关系受伤责任划分，按工伤保险规定处理。1.包工头应当承担工伤赔偿责任违规工伤要自己承担责任吗轻微工伤一般怎么赔偿，如果包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体。

小包工头有责任承担工伤事故吗

算足工伤吗 3个解答 你好，找法在工地发生工伤，老板不给做工伤认定怎么办 4个解答 工伤，在线如果老板没给你报工伤怎么办 3个解答 在工地受伤 小包工不给申请工伤怎么。1.你现在不是要确认小包工和大老板的责任问题认定工伤的4个条件，而是首先必需去社保局申版报工伤认定，只有工权伤被社保局认纯宴定后，你才具备法律保障。http://baike.baidu.com/vi。

您好工人工伤是用工单位还是包工头负责包工头受伤算不算工伤，法网标准这种情况下认定工伤难度较大包工头 工伤，建议走人身损害赔偿。当面咨询律师。仅供参考!3楼 2019-10-03 02:39 工作时间、工作场所、工作任务、工作必经路径发生人身伤。公司按合同支付工资给包工头包工头拿款跑了不发给工人，出现发包单位需要承担责任工伤认定标准一览表，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经。

工作期间受伤的工伤赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因。