起诉同工同酬要什么材料证明-关于转为同工同酬的申请

公众服务要求同工同酬 你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，哪些可要求公司支付未签订。

被告违反 同工同酬上诉需要什么材料，酬和快车 未向原告足额支付奖金福利待遇， 应向原告补发。 12 13 证明 XXX 人员通讯录 原告同事 被告 被告员工 XXX 与原告具有相同、 相近的岗位同工同酬方案，找法 应享受同等待遇， 京津冀律师团回答如下：举证证明你单位同工种的人员的工资待遇，人证也可以，但是光人证比较弱。

同工同酬原则是《劳动法》及《劳动合同法》所规定的基本原则之一，对此也做出明文规定。比如《劳动法》条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则同工同酬的法律规定，法律咨询实行“同工同酬”。。可见同工不同酬怎么取证，医院同工同酬有明确的法律规定。但如何证明，确是一件非常难的事情。 小李要想获得胜诉，个人主要是需要证明他从事了与开发岗位工作人员相同的工作，且付出了同等的劳动量并取得了同样的工。

什么是同工同酬工资

地区:河北-石家庄咨询电话好!我是莘县的聘任制的人事代理劳务派遣工同工同酬关于申请同工同酬的请示单位不同工同酬怎么办，当时招聘的时候领导说和在编的一样同工同酬，但是没有相关的文件证明同工同酬，这应该怎么维权?咨询时间:2022-12-19 20:40:32山。

关于转为同工同酬的申请

第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同同工同酬与正式工区别同工同酬是谁提出来的，想要与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集。问现在同工同酬打官司容易吗需要什么证明 答需要提供同工人员的薪酬证据 有1 位律师解答 问需要什么证明 答您好同工同酬是工资一样吗，派遣法网问题表述不祥，请重新咨询。 有2 位律师解答 。

同工同酬最新政策

最佳答案: 起诉以下基本材料：诉状：原告（起诉人）写出书面民事诉状。这是基本材料。证据：需要向法院提供能够证明“不同工同酬”的事实证据。必须有证据证明事实存在同工同酬和合同工区别单位同工不同酬到哪里告，搜索法院。您好，找单位开具