工龄认证起诉需要什么-工龄认定在哪里认定

2021-01-25 工龄,认定,材料 阅读:124532 2 手机看 律师解答 工龄认定材料包括工龄认定审批表;本人身份证复印件一份;招工录用手续复印件一份;工资册;劳动合同复印件;养老保险个人缴费。用户评价 这篇文档有word格式吗?工龄认定需提供相关认定材料须知doc 2022-12-19 17:37:57 力荐,工龄认定需提供相关认定材料须知doc 2022-12-19 00:56:32 好,工龄认定需提供。

因工龄认定产生劳动争议的,申请劳动仲裁时需要提供的材料包括劳动合同、身份证明、申请书、社保缴纳证明等。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条。办理条件 1 、工龄需认定或更改。 提交材料 1 、本人人事档案 2 、合同书 3 、工资领取凭据 4 、入伍登记表 办理流程 1 、本人书面申请。 2 、单位填写。

我要认定我的工龄 法律顾问 我在一事业单位已经工作12年驾驶员临时工签了两回合同,现在要把我转到劳务派遣公司这样和法吗?如果去了劳务派遣公司两年和同到期原单位不要我了能追究原事业单。需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间。

行政诉讼法律团队 回复于2020.01.14 咨询我 认定工龄所需提供的证明材料:1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;2。上述7位劳动者存在从国有企业到现在存在劳动关系的企业存在劳动关系从16年到28年不等,但现在的用人单位只承认该7名劳动者自2011年起算的工龄,为此,该7名劳动者。