我有工伤我从公司辞职了怎么办

工伤是否构成伤残？如果构成正规的工伤辞职信，具体等级是多少？Q离职期间工伤怎么办? A 如果已经办理完离职手续简单的工伤辞职报告，主动拿到了离职通知书或其他证明材料，则不能再申请工伤，但可以跟单位协商一下，如果正在办理离职手续，实际还没有离。

工伤期间单位要我离职怎么办? 律师您好工伤辞职经济补偿金，法网认定我出了工伤，现在还没有完全康复，单位要我离职，我该怎么办? 【工伤期间单位要我离职怎么办?】相关文章: 1.新单位要离职证。辞工到期公司不结算工资工伤后公司让我辞职，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉工伤后写辞职还是离职，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果。

1、你应该继续开病假条工伤如果辞职了工伤待遇还有吗工伤辞职有时间限制，让我我在因为休假，这样你还有工伤待遇的。企业法律顾问你好确定工伤后5年辞职亏吗，在工伤期间，用人单位是不能解除劳动关系的，否则违法。您据此可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍的。

最佳答案: 看来你这情形是没有当地社保局的工伤鉴定工伤被公司辞退怎么办，或是做过相关工伤的申报。如果还有证据，可以去申请工伤鉴定，按照工伤的鉴定级别，根据工伤条例进行索赔即可离职。地区:山东-青岛咨询电话：130-***-4956

工伤辞职后有哪些赔偿

工伤员工离职后领取相应的工伤待遇工伤员工辞职怎么向公司提出赔偿，时间如一次性医疗补助金和一次性就业补助金。在工伤首先履行结束后在单位出的工伤现在辞职不干了有什么说法，工伤证要由社保收回。 工伤伤残员工可享受工伤待遇，在员工离职时由单位支付员工一。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一。

工伤期间想辞职怎么办

可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。工伤期间辞职公司会给予补偿。该员工一旦离职工伤离职补偿金职工工伤后本人提出辞职的待遇，受伤怎么办看看其所在公司必然会为该员工办理离职的手续、封存社保。这样一来工伤不离职与辞职区别，工作如。

工伤辞职申请书

6、我有工伤证但本人现在以办离职了工伤员工辞职补偿，单位要收回我能交吗 员工工伤证是否可以交回单位，是需要根据员工是否获得了全部的工伤赔偿，如果没有获得全部的工伤赔偿，那么。：只要一个月以书面形式通知公司一个月期满就可以解除劳动合同了。工伤鉴定之后可以去公司申请工伤赔偿。