劳动合同没钱要提供什么证据-提供劳动合同

很多情况下没有劳动合同，劳动者维权阻碍，用人单位甘愿冒双倍工资的风险也想赌一赌劳动者会不会、能不能维权？郭轻松、何群菲律师：劳动合同无非可以证明三件事：第一、双方的关系是劳用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者。

1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的没钱劳动合同需要赔偿无劳动合同怎么赔偿，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通考勤卡、工资条、同事证言等都可以作为证据，具有证明力的证据会支持你的主张。

公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。

2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列必须加盖公章才可以作为直接证据使用，否则无法作为直接证据使用。把你所说的这些复印件全部盖上公章。有这些就足够证明劳动关系了。

未签订劳动合同赔偿违法解除劳动合同证据劳动合同属于什么证据没有劳动合同需要什么材料证明，咨询区别回答需要提供哪些证据未签订书面劳动合同劳动仲裁证据清单，劳动者因与用人单位遇到纠纷后不签劳动合同怎么收取证据劳务没有合同怎么要钱，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动导读：劳动合同纠纷需要提供的证据包括劳动仲裁委员会的裁决书；劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期；劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应。

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第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。