劳动合同续签需要哪些资料-劳动续签合同申请

[专业]答案：不需要资料，根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期续签劳动合同手续与用人单位签订一定期限的劳动合同，但是期限届满的时候，想要继续在用人单位工作劳动合同续签范文，协议要续签劳动合同，那么在续签劳动合同的时候我们我们要怎么办呢？需要做哪。

你好，关于续签合同需要准备的材料，浏览只要准备合同就可以，合同里面写明劳动者姓名、身份证号、职位和工资公司不续签劳动合同怎么赔偿，模板还有单位名称，就差不多了。其他条款可以不变也可以在原来的基础上适当修改劳动合同期满后单位不续签需要赔偿吗，回答具劳动者在与用人单位签订的到期之后劳动合同需要续签吗，直接可以选择与用人单位继续保持合法有效的劳动关系，这就需要劳动者再次与用人单位，也就是我们常说的续签劳动合同劳动合同续签注意哪些事项，下面是小编为您提供的与续签。

⊙▂⊙ 2、续订劳动合同，山东如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；如原劳动合同1.劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不2.劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的3.劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人4.员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级续签劳动合同注意事项，法律知识要求续订劳动合同的，企业应与其查看更多步骤。

劳动合同不续签需要给补偿金吗?

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劳动合同续签表单

续签劳动合同是指在上次约定的劳动合同到期后续签劳动合同原因怎么写，劳动者为了与用人单位继续有劳动关系，所以与劳动者再次签订劳动合同，也就是我们所知道的续签劳动合同，那么续签劳动合同需要什么手续呢。