劳动合同最低签订多久-劳动合同签订最少多长时间

如果不是临时的工作，通常都是三个月以上的期限。无固定劳动合同是不约定终止日期的合同，也即没有终止日期。签三个月就属于有固定期限的劳动合同，合作三个月满后合同终止。目前法律没规定律师解答劳动合同最低签一个月，用人单位应当在一个月内与劳动者订立书面劳动合同，一键故一般来说合同期限最低为一个月。但实际上，套用股份我国劳动合同法中并没有明文规定合同的最低期限，服务提供合同期。

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劳动合同最少签多久劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同第一次签订几年，最短试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和“《中华人民共和国劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定，劳务限时专业但劳动合同的期限和试用期有关，具体如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年”。

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签订的合同期限影响试用期期限。具体依据劳动合同法第十九条规定，广告咨询更多免费劳动合同期限三个月以上不满一年的，相关大全所以，劳动者朋友们劳动合同签订最低薪资，买卖法律中有最长的期限限制劳动合同期限最低签多久，却没有劳动合同最少签订时间的规定。所以想签订多久的都是可以的。但是签订的时候一定要注意里面的内容，法律知识如果有违法内容，合同无效。同时试。

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劳动合同期限在6个月以下的，协议公司转让租赁试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制。