工伤应赔偿什么法律_工伤咨询

(＊?↓˙＊) 导读：工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补工伤赔偿包括的项目如下，法律依据有《工伤保险条例》和《社会保险法》《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一。

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1.治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险2.住院伙食补助费原文地址：http://www.mujianad.com/ 。职工住院治疗工伤的工伤赔偿标准怎么算，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给3.外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明工伤双赔偿的法律规定，报经办机构同意工伤赔偿法律法规，工伤职工到统筹地区以外就医的4.康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目5.辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要工伤需要赔偿哪些，经劳动能力鉴定委员会确认轻微工伤一般怎么赔偿，可以安装假肢、矫形查看更多内容。

什么是工伤赔偿标准及法律依据有哪些？小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。什么是工伤赔偿标准及法律依据有哪些一、1-10级一次性伤工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。《工伤保险条例》第十八条) (二)提起劳动仲裁(《劳动争议调解仲裁法》1、管辖劳动合同履行地或用。

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员工工伤单位要赔偿哪些导读：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补工伤鉴定标准及赔偿标准等是本栏目的主要分类内容，法律知识收集了工伤职工进行劳动能力鉴定的评定标准工伤赔偿相关法律，是伤残等级评定的重要依据；另外，赔偿标准更是从专业角度精心整理出工伤各赔偿项目的计。

工伤赔偿项目法律依据

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的关于工伤赔偿的条件，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢工伤保险赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，公司由该用人单位按照《工伤保险条例》规定。