劳动合同最低签多少时间-劳动合同期限最低签多久

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第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同多长时间签订，律师知道试用期不得超过劳动合同续签一般企业的做法是签三年劳动合同期限最低签多久，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致。

劳动法签合同最低多久

＋▽＋ 1.劳动合同最低签多久期限劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同多长时间一签，回答看看合法试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，法律知识试用期2.劳动合同的种类根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同劳动合同期限一般签多长时间同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，相关广告不得约定试用期。试用期包含在劳动合同。

劳动法规定合同最少签多久

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《经双方协商同意可以直接签无固定期限劳动合同。

签劳动合同的起始时间

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