辞退未签劳动合同怎么赔偿-没签劳动合同辞退员工

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根据《中华人民共和国劳动法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无故被辞退的话：要求支付经济。

“没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，大全属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金没签劳动合同口头辞退怎么申请赔偿，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。依据《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限签完劳动合同被辞退，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的”按照法律的规定没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿，租赁模板如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的内容，下载小编整理了这方面的相关的整。

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