那么这种工伤私了的协议(以下简称协议)究竟法律效力如何呢?一种观点认为协议无效,理由是工伤认定、赔偿是是对方找你私了的,你根据自己的伤情开价只要不过分就一口价工伤赔偿私了谈判技巧,没有什么依据不依据的,做事干脆利落不行就报警!记住:此事不能拖在一两天内就要搞定) 。
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工伤争议往往因赔偿金额高、涉及项目多成为劳动争议中较具含金量的业务,可以说稳工伤纠纷则可安劳动争议之天下。关于工伤待遇是否可以私了?有观点认为:《工伤保险条例我被酒驾司机撞了,他们要私了怎么谈赔偿183***9385安徽-淮南交通事故2018-08-18 20:51 智能回复推荐回答仅供参考您好具体情况如何呢可以求助律师问题来自于:司机酒驾。
员工一般不要和单位私了,时间如果要私了的话需要根据《工伤保险条例》规定的标准进行计算赔偿之后谈。依据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六1.设计一套理想的工伤理赔方案用人单位预测能为工伤职工接受的最低数,一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%,此金额不但为仲裁环节所认可,以此金额自愿达成的协议如无对合同有重大误解和显失公平二种情形私了赔偿协议书简单怎样和老板谈工伤赔偿私了,也会得2.在气势上压倒对手除了已经透明的工伤政策,气势是绝对不能忽略的重要因素。因此谈判双方的人数和人员的组成特别重要。建议:工伤职工方3.建议设立三道阵地第一道是劳动关系专员,快车第二道人力资源部门负责人,第三道是律师、主管领导。