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《中华人民共和国劳动合同法》的基本规定
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《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,一键法网套用范文应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济试用期与劳动合同的期限应一致提前终止劳动合同通知终身劳动合同终止赔偿甲方解除劳动合同补偿标准,劳务劳动合同期限6个月以下,试用期不能超过15天;劳动合同期限6个月以上,一年以下,试用期不能超过30天;劳动合同期限一年以上劳动合同法乙方提前解除合同,两年以下的,试用期不能超过60。
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