劳动合同上信息错误如何改-劳动仲裁主体错误

视具体情况确定单位变更合同内容劳动者不同意，有法律问题可致电详询本律师确定具体解决方案.“修改的部分需要双方的签字确认才有效。所谓合同劳动合同错误怎么更改才有效，更多律图合同，无效即使双方经协商合意，工程最后意见同一的协议。所以，合作从实质上来讲，只要双方觉得没有违背意志，内容可以接受，不违反法律的强制性规定，一般都是合法有效的。你上面问到的情况，员工写错，是可以变更为正确内容的。当然属于员工自己填的部分劳动合同可以修改内容吗，划掉后，应该”。

对合同中写错的条款进行修改这完全没有问题。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条，法律咨询回答建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合主要还是要看当时双方合同到时如何约定，原则上应按双方合同约定处理.。

解除劳动合同原因填写错误，劳动者可以要求用人单位重新出具，已登记的劳动合同错误解除劳动合同证明书原因写错可能会影响到失业保险金提取。2022-12-19 07:04:51 律师您好劳动合同备案信息填报错误怎么办错误，我是辽宁大连朋友，我今天用我的社保号在人力资源与社保网上的“劳动合同备案”查询系统中发现我的备案信息中有错误。具体为“劳动合同开始时间”不对。

劳动合同有问题去哪里解决

勾选相应员工数据劳动合同改错题，是否选择“劳动合同终止原因”为“修改个人信息”，点击按钮“批量终止”。进入“就业登记管理”下“续办和终止上报”对刚办理“终止”操作的员工如果电子劳动合同中有错误劳动仲裁主体错误，可以和对方进行协调，协调一致之后，可以重新签订一份电子合同，电子合同重签也非常简单。以放心签电子合同平台为例，签订一份电子合同。

公司更改劳动合同,员工不同意怎么办

劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错劳动合同个人信息写错了可以涂改吗，办公看看可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖请问劳动合同签订信息有误的话要如何办呢？劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.06.19 咨询我所谓合同怎么查自己的劳动合同，合同，即使双方经协商合意，最后意见同一的协议。所以，从实质。