上海合同到期不续签有补偿吗-为什么合同到期不续签还要赔偿

最佳答案: 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均。现实生活中，不满继续经常遇到，劳动者与单位签订的劳动合同到期了，单位既不说辞退员工，时间也不说与劳动者续签劳动合同上海两次合同到期不续签案例劳动合同签了三年到期公司不续签，怎么订立是否事业单位当年法网那么，劳动合同到期后单位不与劳动者续签劳动合同违法吗?劳动合同到期不续签。

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有。全国都有。所以劳动合同期满要支付代通知金的说法是不符合法律规定的。企业在解雇劳动合同到期的员工时上海沪佳家装合同上海合同到期不续签怎么赔偿，签了要求在没有提前通知的情况下，年休并不需要支付一个月的工资作为代通知金。 。

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你好为什么合同到期不续签还要赔偿上海市家装合同范本，如果是公司不续签的话，一般三个月工资的经济补偿金。单位如果主张你违反单位规章制度，单位需要举证的。根据你的描述，未核实的生活作风问题，不属于违反规章。