劳动合同法90条如何理解-劳动合同法第九条解读

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《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同(1)如何解释《劳动合同法》第90条的“解除”？在现实中劳动合同法第九条解读劳动合同法第45条的解读劳动合同法10条规定，经常出现个别劳动者“不辞而别”即“擅自离岗”的情况。比如在“杨某某与某公司劳动争议上诉案”[1]中。