工伤公司让签解除劳动合同的原因_解除劳动合同通知书

协商解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月用人单位违约解除劳动合同劳动合同工伤条款发生工伤后员工和单位解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的公司解除劳动合同如何赔偿，用人单位应当。

在仲裁申请书中提出解除劳动合同只要说明理由就可以了。可以的，但是因为你已经与公司签订了解除劳动合同协议，现在你只能对工伤部份申请劳动仲裁了。

不按约支付工伤人员解除劳动合同工伤职工解除劳动合同，回答可向法院提起诉讼或申请执行，建议要求公司一次性支付。因工伤解除劳动合同协议书甲方：法定代表人：乙方：男工伤期间解除劳动合同，怎么岁，身份证号码：住所：2014年月日在工作不慎滑倒致右足受伤，2014年月日认定为工伤，2015年月日鉴定为级伤残。

地区：咨询电话咨询请说明来自法律快车）刘某申请了劳动争议仲裁，要求裁决公司解除劳动合同的决定无效工伤与单位解除劳动合同单位是否有补偿，恢复劳动关系，公司按月支付伤残津贴。裁决结果驳回刘某的仲裁请求。争议焦点本案中工伤解除劳动合同赔偿，用人单位。