工伤后怎么开除-工伤后被单位辞退怎么办

在现实社会中，我们了解到由于职工不幸遭受工伤后，通常会对职工自身的劳动能力造成一定的影响。而如果用人单位就此情况将其开除工伤后被开除了怎么陪工伤评残后被公司解雇，则很显然对工伤职工是不利的。对此，小编在下文为。1员工工伤多久可以辞退 如果劳动者发生工伤的，导致后被用人单位是需要予以关心的，并且是需要给予劳动者治疗期的。但是有的用人单位可能觉得劳动者工伤以后会影响工作，想。

日前工伤期间被开除了怎么办，张女士向本报求助，询问请假后回家途中受伤是否算工伤。请假后回家途中被撞伤张女士表示工伤后怎么办，今年5月25日晚，她骑电动车到市开发区关王庙工业园平平食品有限公司上班。我是在回家途中出。 被开除。至于怎么处理？第一个就是你先安心治疗，问答保留好，工伤认定书、鉴定书、休息建议、银行入账记录、解雇单。

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工伤职工能否辞退和开除要看丧失劳动能力程度。 根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条规定开除工伤职工，如何相关工伤职工经过劳动能力鉴定为一至六级工伤鉴定后被单位开除了怎么处理，完全丧失劳动能力和大部分。员工遭受工伤之后，一般在工伤期间是不可以被解雇的，不然会承担赔偿的责任，但是也有可以解除劳动合同的例外，就工伤员工被开除怎么办、公司能辞退受工伤的员工吗、企业开除员工的。

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公众服务你好，不能胜任的可以开除，工伤几级，达到一定级别的不能开除