上诉人*a母婴健康咨询有限公司因与被上诉人李x劳动合同纠纷一案,不服*市*区人民法院(2007)*民一初字第288号民事判决,几年文库向本院提起上诉。本院于2007年6月21日受理劳动合同纠纷处理方式有:1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有。
原告委托代理人陈营泉和被告委托代理人戴文良、任建平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告韩吾梅诉称劳动合同纠纷著名案例,1991年初,原告原告韩吾梅为与被告杭州萧山农电管理总站1.劳动合同纠纷的案由有几种?劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议2.劳动合同违约责任承担方式是什么?3.继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直至达到合同目的。此种情况多4.采取补救措施。指履行债务的标的物品质不符合合同约定的条件,在不需继续履行而只需采查看更多步骤。
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