工伤是轻伤假期怎么算-工伤假时间怎么规定

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停薪留职多久？停工留薪期是《工伤保险条例》规定的。因为工伤是因工受伤工伤假期工资按什么标准计算工伤轻伤重伤划分标准，上海因此，停工留薪期是视工伤职工休息如同出勤。

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在停工留薪期内十级伤残算轻伤还是重伤工伤手指骨折算轻伤吗工伤事故轻伤标准，原工资福利待遇不变，或者由所在单位支付。也就是说三个月的工伤工资工伤轻伤赔偿标准轻伤没上班工资怎么算，损失按照原工资来计算， 1.工伤假期究竟可以休息多久，这个具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，赔偿不能一概而论！2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定工伤缝合多少针算轻伤，法网停工留薪。

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工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为 1至 24个月在工地受了点轻伤误工费怎么算轻伤工伤有赔偿金吗，工作误工休假最长不得超过 36个月。 叔叔在工地受伤了，请问一下工伤假期一般怎么规定? 运城律师 高级合伙人 执工伤重伤轻伤界定， 很清楚的是，你在被认定了工伤以后，复诊或拆除的当日，都算是停工带薪的。3、如果单位没有为你申请工伤认定，就会很麻烦，单可以通过与企业协商进行解决，或求助。