劳动合同在一年以上三年以下的试用期多久-试用期劳动合同文本

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同劳动合同1年以上不满3年试用期，试用依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固。

劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期劳动合同范本，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同签一年以上不满三年的试用期不得超过几个月试用期劳动合同范本，试用期不劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期劳动合同稻壳，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同1年以上不满3年试用期，试用期不。

根据《劳动合同法》相关根据，试用期不能超过2个月，不然，要及时反映到劳动局。法律依据：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同期限一年以上不满三年的试用，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。1、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期劳动合同范本，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定。

ˇ﹏ˇ如果职工与企业签订的劳动合同大于三个月但小于一年的情况劳动合同期限一年以上不满三年的试用劳动合同为三年的试用期多久，职工的试用期应不得超过一个月。二：试用期在两个月以内。如果职工劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过一个月的试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一。

如果职工与企业签订的劳动合同大于三个月但小于一年的情况，职工的试用期应不得超过一个月。二：试用期在两个月以内。如果职工与企业签订的劳动合同在一年以上三年以内的情况，职工根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》具体来说就是：劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天；劳动合同。