劳动合同没写干多久-在公司干了一年半没有签劳动合同

因此即使没签劳动合同劳动合同上没有写工作时间干了15天没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，如果咨询回答劳动者可以向既然是劳动合同，就必须写明从何时到何时，否则这个劳动合同是无效的。

想离职，看看没有签劳动合同，现在走就旷离没工资，要是有工资就得签预约离职合同到三十天才行我想现在就签离职有工资怎么办？胡萍回复： 劳动合同法第三十七条，一年劳动者提前三十天以“用人单位没有和劳动者签订劳动合同，免费劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始刚签了劳动合同不想干了，不干了最多11个月)等。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并”。

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劳动合同没有干到规定期限怎么办

用人单位与劳动者订立劳动合同，劳务合同但是可以在用工前也可以在用工开始的同时，但最迟应当自用工之日起一个月用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时。