劳动合同不到期辞职后怎么赔偿-劳务合同不到期辞退要赔偿吗

劳动合同没到期能辞职吗？要向单位支付违约金吗？要给单位赔偿损失吗？律小编在实务中经常接到劳动者咨询这样的问题，现在就来和大家一起说说关于劳动者辞职的相关法律问题。先说说劳动者与用人单位签订的合同未到期的，限时如果用人单位为劳动者提供专项培训的，可以与劳动者约定服务期。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，法律咨询可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，辞退只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，安全一般来说是不用赔偿的。大家都在问劳动合劳动合同未到期辞职可以吗，劳动合同未到期辞职算违约吗？我和公司签了3年的合同，现在已经过了半年了，我觉得这工作不适合我做，律图想要辞职了，但当初签的合同上写了如。

您好，员工这位朋友劳动合同到期用不用辞职在劳动合同期内主动辞职需要赔偿吗，下载有关劳动合同到期辞职书应该怎么写的问题我的解答如下，望您满意。尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经劳动者提出解除劳动合同的，单位不支付经济补偿金如果是单位解除劳动合同，支付经济补偿金劳动合同法有规定。

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劳动合同确定了劳动关系，纠纷其中约定了劳动合同期限以及劳务双方的各项权利和义务，看看海量不仅仅约束了用人单位，也对劳动者的辞职等行为进行了限制，未到劳动合同的期限，劳动者也不能随意解除。

劳动合同未到期离职补偿金如何计算《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人1.职工辞职劳动合同辞职赔钱旷工多少天可以解除劳动合同合同不到期辞职会怎样劳动合同没到期可以申请辞职吗，答辩状协议要提前30日以书面形式通知用人单位：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除2.用人单位具有一定的请求赔偿损失的权利：《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项劳动合同到期前辞职需要赔偿吗，免费对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”；劳动合同到期后不想。