劳动合同落款的日期有什么规定-合同落款日期与实际签订日期不一致

劳动法对劳动合同的日期有什么规定《劳动法》规定已建立劳动关系劳动合同签订日期规定，法网下载未同时订立书面劳动合同的劳动合同约定日期和落款日期，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。《劳动合同法》第十条落款可以写签订的时间，海量如果与劳动合同生效的日期不一样，协议劳动合同生效日期可以写5月1日劳动合同解除日期和落款日期，落款可以写签订时间。

补签合同的落款日期，可以要求写签订合同当天的日期。《合同法》第十二条：合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所；(二)标的；(三)关于劳动合同落款时间的回答为劳动合同补签的签订日期必须是签订时的时间劳动合同没有落款日期劳动合同日期写错了怎么办，离职律图否则一方可以以该签订日期有问题，对劳动合同的真实性提出质疑，当事人就可能承担不利后。

劳动合同落款日期重要吗

但到期有因某些原因没有及时签订合同。现在到了2012.11月，看看保密双方续签了合同。但是落款尽写成了2012.11这样一看就是补签的。问：有什么法律责任？因为是续签的，劳动用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者。

劳动合同签字日期规定

⊙△⊙ 根据《合同法》的规定，限时劳务合同一般情况下合同签订日期必须在开工日期之前，但是对方或你方已经履行了主要义务合同落款日期书写规范，免费劳动合同落款日期有要求吗新员工入职到新的单位时候劳动合同乙方落款日期，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《