工伤还没完全康复安排工作怎么办-工伤没有完全恢复可以上班吗

工伤职工评定伤残等级后，完全停发原待遇工伤康复费用赔偿标准，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 所以，需要延长停薪留职期是在工伤等级认定前提出。企业不提供岗位，答案可提请劳动争议仲裁处理。

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医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作。你休病假应该有医生的诊断书啊，劳动合同没过诊断书时间就应该继续休假，如果过了时间，你觉得还应该休假，找医生再开个诊断书，否则就应该上班了 7、工伤未好就让去上班，不上。

工伤康复必须住院吗

工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助。尚在医疗期工伤康复期工资，法律咨询可继续疗养，单位应发工资，不能解除合同。

工伤康复治疗相关规定

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