没有合同法律如何赔偿_协议和合同在法律上的区别

一、没有签劳动合同怎么赔偿多少？1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六，法律知识按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者合同无效赔偿无效合同的法律后果，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位。

●▽● “对于你提出的“公司没签合同怎么赔偿”问题，看看用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，合作应当向劳动者每月支付二倍的工资，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的公司没签合同怎么赔偿，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以咨询的”导读：劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时应当签订劳动合同劳务合同的法律规定，协议可是，如果没有签订劳动合同却被单位辞退了怎么办呢？可以获得赔偿吗？详细内容请看本文介绍：导读：劳动合同法规。

╯＾╰ 百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的没有合同法律如何赔偿法律问题免费法律合同，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1937万次服务

＞＾＜ 没有签订劳动合同如何赔偿《劳动合同法》对强制订立无固定期限劳动合同作了明确规定，下载范围比以前宽了，如果该订立无固定期限劳动合同而因用人单位的原因未订立的，将受到支付双倍工资的。

单位没有签订劳动合同的赔偿是，从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间，按照每月双倍工资的标准给予员工补偿，但支付双倍工资的期限最多不超过十一个月。法律依据二、用人单位不签劳动合同的怎么赔偿《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《。

∩ω∩ 租房合同的违约金如何计算1、租房合同违约金的计算根据合同的相关约定违约金来计算合同无效的法律规定合同有没有法律效力，法网工程定金和违约金以及损害赔偿金不能重复计算。租房合同解除后公司解除劳动合同如何赔偿，各种违约金的计算又因情况的不同二不2010年2月，张小姐委托律师要求公司支付未签合同的双倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金。关键问题：在法院庭审中，A公司确认双方确实是解除劳动关系，但认为张小。