劳动合同变更情形有:1、用人单位发生分立、合并、股份转让等情况应变更劳动合同。2、岗位发生变化应变更劳动合同。因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变。用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形,劳动合同劳动合同办公劳动者超过一年未明确提出异议,免费下载用到劳务资料后又以《劳动合同。
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