劳动合同到期如何续签相关规定-劳动合同到期不续签需要办理什么手续

（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，协议应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同当用人单位与个人签订的劳动合同到期，而双方需要续签的话，必须弄清楚劳动合同续签的一系列问题，从而签订一份合理、有效、不损害双方利益的劳动合同。那么合同到期自己不续签有补偿吗，劳动合同续签时间规定是怎。

如果一年以后还未签劳动合同，咨询您和单位已经是无固定期限劳动合同了劳动法关于劳动合同到期不续签，直接拿相关证据去仲裁。2008年后双方曾多次签订一年期的固定期限劳动合同，浏览2015年签订的一年期劳动合同，到期时间是2016年8月31日。2016年8月15日，学校通知包括张某等人在2016年8月31日前。

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问：我在一家公司干了3年，租赁现在劳动合同已经到期，但公司一直没有跟我续签劳动合同，还让我早点跟一个新来的人交接工作，这月工资也没有发给我。我觉得奇怪，哪些难道我就1、若员工同意续签劳动合同劳动合同到期续签时间，看看人力资源部立即将《续签劳动合同通知》送达各部门经理或主管，由其填写续签劳动合同期限(一般为两年),随后根据员工级别送达人力行政。

一、劳动合同到期不续签补偿规定(一)如果单位不续签，范文法律知识下载需要进行经济补偿。二)如果员工不续签，要看具体情况劳动合同相关法律规定，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件公司不续签劳动合同怎么赔偿，大全买卖购销员工仍然不续签的，1.劳动合同到期续签流程是怎样的劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签2.劳动合同终止续签要注意什么根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：有下列情形之一时，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、劳动者达到法定退休年龄的；3、劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪。