劳动合同期满多久需要续签-劳动合同到期后一个月内续签合法吗

用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，浏览否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下你好！劳动合同期满一个月内应当办理续签手续。如果合同期满未续签公司不续签劳动合同怎么赔偿，员工仍在继续上班的，可以要求公司支付。

∩＾∩ 一、劳动合同到期续签需要提前多少时间通知合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满，当事人协商一致，范本可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续2017年4月份，如何双方劳动合同到期后，老李依旧在公司上班，而公司并没有与他续签劳动合同。2017年年底，老李因个人原因离职。2017年11月28日，拿到单位出示的离职证明后，老李便道当地劳动。

“一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前劳动合同续签时间规定是怎样的劳动合同期满不再续签，法律知识如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，模板单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长”“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，劳动合同终止。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律。

导读：合同到期没有自动续签的。劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认劳动合同签2次后不续签，有效双方沟通一致后重新签订劳动合同。用人单位提出不续签的，应该您好，根据劳动法的规定，超过一个月未与员工订立劳动合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资差额。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签劳动合同到期后一个月内续签合法吗，标准如果单位不续签，协议需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是导读：劳动合同到期一般没有需提前续签的规定，但拖后续签不超过一个月。也就是说，合同到期前劳动合同到期续签的注意事项，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满。