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劳动合同如何规定试用期的-劳动合同试用期规定

浏览次数:4422 发布时间:2022-12-19 22:44:09

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劳动合同对试用期规定

用人单位在与劳动者约定期限的时候,往往其中有关于试用期期限的约定,但不得不说的是试用期的期限是与劳动合同期限挂钩的。那要是签订的是一年劳动合同那么试用个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费劳动合同试用期工资规定,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得。

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1.劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同签订试用期规定劳动合同试用期期限规定没有签订劳动合同可以随时离职吗,时间条款浏览法律知识法网试用期不得超过一个月。2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。4.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。查看更多步骤导读:根据《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同签订试用期规定,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固。