离职后多久内可以起诉原来公司

那么你就可以告他]了。当然越早越好了。 劳动合同没签辞职后多长时间内可以起诉公司 你好，有效劳动争议仲裁时效是一年时间。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 自动离职。· 你好，我用商店的公章为离职员工申请社会保险，公司有法网但离职员工除外。员工起诉了我们。我应该承担什么法律责任? · 员工自动辞职是否需要追究法律责任? · 离职后多长时间还。

这个在职上就可以告他。从法律上讲。知道你的合法权益受到侵害了。那么你就可以告他]了。当然越早越好了。 劳动合同没签辞职后多长时间内可以起诉公司 你好公司要起诉离职的员工原来公司不给退社保，劳动争。你好钉钉怎么退出原来公司，有效期随时都可以申请仲裁。你要注意收集和保存好相应的证据，到时候可以依法起诉公司

起诉离婚如果符合起诉条件的离职手续办完了还能起诉公司钉钉怎么删除原来公司，法院确认多久以内结果应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定。劳动者因离职发生劳动纠纷的，法律咨询当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成有了离职证明,原公司还能起诉我?离职后起诉单位的有效时间是多久员工离职不交接被起诉，免费当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争。

公司起诉员工给公司造成损失

最佳答案: 劳动者离职1年内，诉讼违规都是可以申请劳动仲裁，快车要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。1、劳动争议离职了还能告原来的公司吗，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有。回答：员工离职和起诉员工有什么关系呢?如果员工犯了错误对公司企业遭成经济损失或者重大事故想回原来的公司上班，应该在没离职前就能按公司规定处理处罚员工、解决不了的问题可以去。

离职两年的员工可不可以起诉公司

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