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应当订立书面劳动合同而未订立的，用人单位依据《条例》第四十条规定终止劳动关系，应按未订立劳动合同的期间支付劳动者经济补偿金。但劳动者符合《条例》第三十条、第三十三条。的通知》川高法民一［2016］1号第29条《劳动合同法》中规定的经济补偿金及二倍工资计算基数按照劳动者。