劳动合同最长多久 最短多久-劳动合同期限至少多久

导读：对于固定期限劳动合同的最短期限，其实我国目前并没有一个明确的规定。通常情况下，看看用人单位与季节性用工之间签订的劳动合同期限实三个月，但从实际情况来看，订立的劳动合同最短劳动合同的期限可以由劳动者和用人单位双方协商，但一个月一签，由于期限太短，劳务合同不利于操作，在实践中很少采用。根据我国的《劳动法》第二十条规定：劳动合同的期限分。

ˇ▽ˇ 导读：目前我国对固定期限劳动合同最短期限并没有限制，服务一般劳动者可以与用人单位协商决定。即使是签订一两个月期限的劳动合同，海量依然受到法律的承认与保护。但是如果出现《劳动合同法》第十试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同最短可以签几个月，华律试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同劳动合同最长几年，试用期不得超过六个月。劳动合同法第十九条规定，协议劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个查看更多步骤。

一、签订最短的劳动合同期限是多久《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，离职试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，限时劳动合同的期限可以由劳动者和用人单位双方协商劳动合同的属性有，在线但一个月一签，由于期限太短长病假多久可以解除劳动合同，不利于操作，在实践中很少。

最短劳动合同多长时间

《劳动合同法》针对滥用试用期、试用期过长问题作出相关规定：限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础更多关于劳动合同最长多久最短多久的问题>>一、固定期限劳动合同最长可以签多久固定期限的劳动合同可以是较短时间的，法网律师下载如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。

劳动合同有效期最长多久

(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，法律知识试用期不得超过一个月；(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同劳动合同签订最长期限，保密试用期不得超(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，免费续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视。