劳动合同法工伤赔偿标准_工伤赔偿标准10级

受伤一年内要去社保局办理工伤认定，看看认定后单位参加工伤保险的，工伤保险支付相关费用，免费单位没参保的，费用单位承担，可以参考第30-37条《工伤保险条例》第十七条工伤赔偿标准时间：2012-1-3 10:42:00 会员：刘晓义提问时间：2012-1-3 10:42:00咨询内容：左手幺指全失，无名指和中指失去一半，范本下载浏览请问这种工伤可以赔偿多少管理员0。

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劳动工伤死亡赔偿标准

劳动合同工伤赔偿标准具体如下：一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本第一，如果单位参加了工伤保险，以工伤保险缴费地的社会平均工资计算；如果单位没有参加工伤保险劳动合同法工伤怎么算工资，应以实际工作地点的统筹地区月平均工资计算，直接即成都市的的社会平均工资；第二劳动法工伤怎样赔付，解除劳动合。

工伤认定标准及赔偿

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1.医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务2.住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第43.交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断而未参加工伤保险期间职工因公受伤的，劳务合同用人单位也需按照标准给予劳动者工伤保险待遇和费用的支付。那么劳动合同法工伤赔偿是怎么规定的呢？根据我国最新的《工伤保险条例》每个农民工。