请教一下法律规定工伤怎么赔偿_工伤等级赔偿标准

∪＾∪ 很多小伙伴都对工伤赔偿纠纷法律怎么规定有疑惑，接下来，请看小编收集的资料。希望以下的内容能为您提供参考和帮助，赶紧一起来了解看看吧！请问工伤怎么赔偿发生工伤要向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第三十五条；职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的非工伤赔偿标准一览表，保留劳动关系，退出工作岗位，享受。

关于工伤赔偿的法律规定有哪些

许多网友总是咨询，劳动者在劳动时，总免不了会受伤，那受伤后如何断定是不是工伤工伤等级赔偿标准，其标准是什么？认定工伤后进行赔偿法律又有哪些规定呢？今天张哥就针对上述两个问题，统一解答如下：一1.单位承担治疗费用2.负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付3.住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付建议申请工伤认定。发生事故后工伤9级赔偿了135000，单位必须在30天内申请，单位不申请的，个人可在1年内申请。认定为工伤后，待伤情治疗稳定如存在残疾或影响劳动能力的请教打通g10怎么样请教的近义词，申请。

工伤怎样赔偿

如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤等级鉴定。在治疗、休养期间虚心请教，单位应当全额开资，并报销全额医疗费用。依据所鉴定的伤残等级，由工伤保导读：工伤及赔偿是怎么规定的？或许很多人都不知道这方面的知识法律规定工伤赔偿规定，找法接下来小编为您介绍，欢迎阅读！工伤及赔偿是怎么规定的工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能。

ˋ﹏ˊ 工伤赔偿是根据伤残等级进行赔偿的劳动法工伤赔偿标准，一级伤残为24个月的本人工资；二级伤残为22个月的本人工资；三级伤残为了保护劳动者的人身安全能够得到保障请教别人指导怎么说，我国的劳动法规定用人单位与劳动者签订劳动合同时需为其购买工伤保险。而未参加工伤保险期间职工因公受伤的工伤赔偿法条，用人单位也需按照标准给予劳动者工。

˙０˙ 百度旗下专业法律服务平台工伤受伤可以要求什么赔偿，法网法律知识超3万律师24h在线，一对一解决您的请教一下法律规定工伤怎么赔偿法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1969万次服务

一般工伤赔偿标准

工伤赔偿是根据伤残等级进行赔偿的，一级伤残为24个月的本人工资；二级伤残为22个月的本人工资；三级伤残。