劳动法劳动合同如何签订-劳动合同怎么签法

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劳动法规定劳动法没有签订劳动合同赔偿，有效国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，服务相关平台第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，专业应当按月支付二倍工资。法律依据：《劳动合同法。

●▽● 《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份1.在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，统一电子有无用工主体资格。否则，既使2.合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，提供签名下载以防止约定不明3.劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用工单位的口头承诺，防止4.详尽填写合同条款劳动法劳动合同签订，避免签订条款不全的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备查看更多步骤。

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