不签劳动合同双倍赔偿金怎么算-不签劳动合同支付双倍工资

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≥△≤ 未签劳动合同，双倍赔偿的计算方式是，从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，每月向劳动者支付二倍的工资。但计算的时间最多不能超过十一个月。法律依据：《中不签劳动合同，租赁下载公司范文双倍赔偿工资的规定是，模板如果用人单位自用工之日起，超过一个月未与劳动者订立书面的劳动合同的，就需要向劳动者支付每月双倍工资的赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳。

未签订劳动合同双倍赔偿金额怎么算

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