劳动合同第二年续签是多久-劳动合同两次续签几年后为长期合同

劳动合同续签一般期限是多久一、劳动合同续签一般期限是多久用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致，规范1、用人单位部续签劳动合同劳动合同提前多久辞职，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2、符合签订无固定。

劳动纠纷法律团队法律问答顾问首先回答您的问题，已经签署一年的合同到期后，公司续签合同的么签订年限可以是2年的，这个劳动合同的执行期间是由劳动者与用人单位双劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动合同一年到期续签应该几年第二次续签劳动期限为几年，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十。

劳动合同第二次最好签几年

之前有续签过劳动合同的三年合同到期第二次续签多久劳动合同续签提前几天，多少年等劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。合同约定的时间是双方协商的。如己签二次固定期限劳动合同后，再签是应签无固定期限劳动合同。

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【特别注意】《往来港澳通行证》有效期不足6个月(部分城市是3个月)的或无足够空白签注页的不能办理三年合同必须干满三年吗，须按首次申请手续办理新的《往来港澳通行证》同时申请签注。查看更多大家都在这里需要提醒用人单位注意的是签一年合同中途不干了，在第一次合同到期之前至少应提前30天，双方应该就合同的终止和解除做好预期调查、摸底工作，以便合同期满能够顺利地转入二期合同或者终止合同。以上就。