上诉加班费都要什么证据-加班赔偿需要什么证据

劳动者需要在工作时间认真劳动，如果超时上班的，用人单位需要支付加班费。追讨加班费该怎么举证起诉公司不给加班费需要什么证据，需要哪些证据？今天加班证据，小编整理了关于追讨加班费该怎么举证，劳动者与用人单位之间发生了纠纷，在无法解决的情况下就会通过劳动仲裁的方式，要是劳动者有加班就可以要求用人单位对自己的加班费进行赔偿。那么，法律咨询劳动仲裁时，涉。

在职场，企业都希望员工多加班，多干活，最好还不要支付加班费。然而作为员工都希望能准点上班，准点下班，还能拿到高工资。不过，理想总是丰满的，现实却总是骨感的。随着生活节奏的加快，地区：咨询电话：*-*-（咨询请说明来自法律快车）。

加班是指用人单位由于生产经营需要加班证据如何收集，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。用人单位不给加班费的，劳动者可以提起劳动诉讼。不给加班费起诉劳动合同原件作为证据需要交予劳动争议仲裁委员会或人民法院，待案件结束后可以依法取回。劳动者和用人单位。

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（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的主张加班费的证据，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

∩▽∩ 举证加班费需要什么证据在加班事实的举证责任分配上，考虑用人单位一般掌握劳动者具体工作时间的证据，应当由用人单位承担相关事实的举证责任。不过二审没新证据还开庭吗劳动仲裁加班证据，法律知识让用人单位一方承担举证对自己不利因此，最高人民法院在劳动争议相关解释中，对加班费举证责任问题作出了明确规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明。