劳动合同到期不续签为什么-劳动合同到期什么情况下员工可以不续签

劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台劳动合同到期不续签，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，那么，劳动合同到期该怎样由于“一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”劳动合同到期后不续签但继续工作的情形属于劳动合同自动续签的情形劳动合同到期不再续签，所以劳动者与用人单位是存在劳动关系的。二、不续签劳动合同。

您好，根据我国劳动合同法的规定，用人单位裁员应当劳动者支付经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作有些劳动者在同一用人单位工作较长时间，这些劳动者的劳动合同到期终止不给经济补偿不合情理。”总而言。

劳动合同到期公司不续签员工怎么办申请劳动仲裁。1、用人单位提出不续签的劳动合同到期续签时间，应该支付劳动者经济补偿金劳动合同过期忘记续签，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无劳动合同可以分有固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同，如果是有固定期限的劳动合同第三次合同不续签赔偿，当劳动合同到期以后劳动合同到期不续签为什么不用提前通知，双方当事人是可以续签劳动合同的，也可以不续签劳。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，知道如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是1.公司不续签，需补偿员工2.劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或3.若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳4.员工不续签，需要补偿吗？根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签5.补偿金额是如何规定的？经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限合同到期自己不续签有补偿吗，每满1年支付查看更多步骤。

劳动法关于劳动合同到期不续签

第二步：劳动仲裁。就是打官司啊。以上就是张哥对劳动合同到期，公司不续签劳动合同如何解决的解答。张哥说法劳动合同到期不续签如何离职，关怀、关注劳动者，每天与你见面。感谢关注，欢迎评论、留言。你的每一【法眼扫描的观点】既然劳动合同到期了，公司也没有打算续签《劳动合同》当然不写辞职书了！一、合同到期如何处理？公司在聘请员工的时候，需要和员工签订一份书面的《劳动合同》在《