劳动合同一年可以延期多久-签多久的劳动合同可以签无期限的

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劳动合同到期自动延续一年

ˋ０ˊ “一个月内。双方劳动合同到期后，签订处于无劳动合同的状态，那么用人单位有义务与劳动者尽快续签劳动合同。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同法44条规定签多久的劳动合同可以签无期限的，法律咨询法网应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与”劳动合同到期不续签：1、用人单位提出不续签的，更多答案应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位。

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，延长怎么试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的若有未尽事宜可以在线咨询章康律师 （服务地区：上海-上海）。

劳动合同第四十五条规定

第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。具体来说劳动合同法第44条规定内容，1年劳动合同试用期不超过1个月，百科回答3年劳动合同试用期不超过3个月，5年劳动合同试用期不超劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同逾期终止的情形，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用。