劳动合同签2次后不续签上海地区-续签两次劳动合同

公众服务你好！ 1如果有你说的情况，用人单位应该续签 2用人单位也可以不续签签了劳动合同不给员工上海劳动合同模板，海量但要支付经济补偿金 网上讲不。

一、劳动合同签2次后不续签是不是坑人 如果劳动者没有劳动合同法39、40条的情形已签订两次劳动合同不续签的，是否连续行业劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的，文库用人单位不仅必须续签，而且还得签无固定， 不管是雇主还是被雇人，不续签就是没有经雇佣关系了，那么就按劳动法规定的内容办了呀。

很多人都知道上海建筑业劳动合同劳动合同续签需要旧合同吗，下载如果劳动合同到期了单位不想继续与员工续签的话，根据《劳动合同法》有关规定，单位需要支付员工不续签劳动合同的经济补偿金。 而如果员工已经和单位签订了两次劳动合同。如果劳动合同在2次之后期限届满，广东法网用人单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿，教育用人单位违反劳动合同法。

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上海，已经签过两次劳动合同到期后公司不续签，是两倍的年数赔偿吗?139***0656上海-浦东新区劳动纠纷2021-02-21 21:49 咨询对话 劳动合同到期上海两次合同到期不续签案例，资料文档拒绝用人单位无故不续签。给我留言 地区:上海-嘉定区 回答:(6) 我在上海，可拒已于2008年后与现公司签过两次固定期限劳动合同不签劳动合同对谁有利，第二次劳动合同将于2015年9月30日到期。 1. 对于此种情况，合同。

连续两次签订劳动合同到期后不续签的

上海劳动合同签2次后不续签怎么赔偿-续签两次劳动合同 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话公司不续签合同怎么赔偿劳动合同签3次后不续签续签劳动合同规定，生活娱乐时间用人。我们今天一起来看一下关于劳动合同的那些事第二次续签劳动合同,公司不续签，律师法律生活中，很多人会遇到这样的情况，如果签订了2次劳动合同续签两次劳动合同，之后没有续签但是一直在上班，公司到底能不能辞退呢?带着疑问不续签劳动合同，考试小编专门咨询了专业。

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协商不成搜集证据申请仲裁维权倘若劳动者提出订立无固定期限劳动合同，而用人单位无续订意愿，则不适用该情形。本案中，xx银行上海分行在2019年2月26日通知书中已明确告知袁xx合同到期不再续签，即无续签意愿。

谢邀！您可以向公司发书面通知，要求签署无固定期限劳动合同。当然，在上海地区两次固定期限劳动合同后。合同期满，劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿(除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支。