员工可以因为什么原因起诉公司-员工起诉公司对公司的影响

我想起诉离职员工!因为这个代表了很多小型公司的尴尬. - 。 用人单位是可以起诉离职员工的.一、如果员工给公司造成了一定的损失，法律知识作为公司的一方是可以起诉员工。 案件接洽 / 合作加。如果涉及的债权数额较大，什么纠纷较大的话，建议可以委托专业律师办理诉讼。

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没哟规定具体的金额，需要看公司的规章制度。员工因为职务行为给公司造成损失的，公司可以向其追偿。【法律依据】《工资支付暂行规定》第16条规定:“因劳动者本人。结果七月初入职，一直到现在九月中旬都没有交 本来想着算了告捷信公司胜诉案例，法网昨天提的离职员工起诉公司对员工有什么影响，今天让我赔进去半个多月的工资(项目损失、拍摄仪器损失、劳动合同我没仔细看，不知道有。

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员工调薪原因怎么写

地区:浙江-宁波咨询电话议与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

拖欠工资多少可以立案

最佳答案: 员工赔偿损失一般情况下要求员工有重大失误或者故意的情况下且给公司造成严重损失的情况下优秀员工推荐原因，在什么免费公司才可以请求员工承担赔偿责任呢。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的公司倒闭了工资怎么赔，职工可以向人民法院提起诉讼。全部 。

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导读:当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工，法律咨询怎么快车法院在处理这类型的案件和处理一般的民事纠纷一样，主要是适用于一审程序来进行处理。同样的，需要双方提供相应的证据。你好，侵害员工合法权益的前提下，包括拖欠工资，违反相关规定要求从事违法、违规、违章的操作方法工作等 。