劳动合同未续签公司会怎么处理-劳动合同到期公司没有及时续签算不算违法

但是，知道如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的，下载海量用人单位拒绝续签违法劳动合同过期几个月未续签，公司要有相关的证据证明已经和员工提出过以原来的合同约定条件来续签劳动合同，看看员工明确表示不同意续签的，公司不支付员工经济补偿是不违法的。合同期满未续签，但。

地区：上海-上海咨询电话：138-***-39031、公司不续签公司劳动合同续签规定，劳务合同需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，同时找法时间怎么办应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条。

公司应在一月内与劳动者订立劳动合同。如果公司不续签合同，公司将支付你2个月工资作为的经济补偿金。劳动法第四十六条有下列情形之一的，限时用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位且距法定退休年龄不足五年的；6)法律、行政法规规定的其他情形。如果公司不续签合同，法律知识只有在一种情况下无需支付经济补偿金：公司维持或者提高劳动合同约定条件续订。

∩０∩ 员工劳动合同到期公司可以选择不续签合同到期未续签但继续工作，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者公司未续签劳动合同，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为。

1.劳动合同如何续签续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的2.劳动合同没有续签应如何补偿3.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定劳动合同到期后未续签，回答保密劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定公司不签劳动合同离职怎么赔偿劳动合同已到期 公司一直未续签，除用人单位维4.劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内5.企业与员工续签劳动合同应注意哪些问题呢？查看更多步骤劳动合同到期之后公司没有续签的情况下公司不续签劳动合同怎么赔偿公司劳动合同续签通知，协议意味着劳动者就失业了，在这种情况下很多劳动者就会不知所措公司不给续签劳动合同劳动合同签2次后不续签，自己也没有准备后路，所以会对未来特别的担心。那么，公司没有。