赔偿解除劳动合同员工不同意怎么办-用人单位与劳动者解除合同怎么赔偿

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六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的员工不愿意签解除劳动合同书，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的员工提出解除劳动合同怎么赔偿，应当依照本法第四十七条规定的经济补。

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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位员工单方解除劳动合同赔偿公司跟员工解除劳动合同怎么赔偿，转让买卖法网看看若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同，并且按规定得到一定的经济补偿。2、经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的公司与员工解除劳动合同的赔偿，合理若有未尽事宜可以在线咨询刘刈律师 （服务地区：广东-深圳）。

?△? 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，下载劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。

单位解除劳动合同我没签字

企业由于一些情况会单方面和员工解除劳动合同，购销如何回答但是员工并不同意，具体的话还是需要看什么情形的，因为如果是属于员工不符合录用或者是存在严重的违反用人单位的规章制度等就不要赔偿，1.用人单位单方解除劳动合同员工不同意怎么办1、先看下协商解除的定义和结果。劳动合同法第2.公司单方解除合同的权利在以下情形中不能行使劳动法第四十二条劳动者有下列情形之一的3.劳动者不同意调岗单位解除劳动合同合法用人单位在经营过程中员工劳动合同怎么签，常常因为经营状况发生变化4.劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更，应当协商一致根据劳动合同法第三条第二查看更多步骤。