脚崴了工伤怎么报销-上班脚崴了工伤怎么算

员工工伤治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动。4、把以上资料复印(自己保存原件，不要交给人力资源和社会保障局)，然后到人力资源和社会保障局，向它申请认定你所受的伤为工伤(填写一份工伤认定申请表)。大概60天以内可以从人力资源。

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闪了腰工伤赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果因工伤。你这样的情况当初应该在原单位申报工伤的，才会让自己有保障。现在离职了再找原单位赔偿的话难度很大。

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如果用人单位与员工签订劳动合同了，那么公司就需要为员工购买有关社保.根据我国劳动法可知，即便是在试用期，公司都需要给员工购买社保下班路上脚崴了算工伤，通常情况下，是由公司和个，1 你是否已经要求单位报了工伤，要做好这事脚崴了能报工伤吗，工伤期间，单位应该支付工资。

根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道。在受了工伤之后可能受伤情况并不严重，但是无论是那种情况，公司都是需要承担责任的，如果是脚崴了可能会有一些补偿的下班的路上脚崴了算工伤吗，如果公司为员工购买了社保的，就可以由社保局进行赔偿，小编。

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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行。脚崴按工伤报销 精选律师 ·讲解实例 崴脚算工伤鉴定等级如何认定 工伤鉴定的结果决定着劳动者遭遇工伤之后的赔偿金的数额的多少，因此人们都会找相对公正的鉴定。

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